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人力资源的再生性不同于一般生物资源的再生性,除了遵守一般的生物学规律之外,它还受人类意识的支配和人类活动的影响。()

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在确定奖金分配时,绩效信息来源可以选择员工自我评价作为依据。()

绩效考核者选择时,组织要尽量避免仅有一位上司评价的做法,而应该采用隔级复查、复数同级干部共同考核等办法。()

可以在木质或塑料等实验台上直接使用加热电炉。()

传统的人事活动呗认为是低档的、技术含量低的、无须特殊专长的工作。()

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