3.某用人单位的员工手册经过民主程序制定且经公示告知程序。若该员工手册对新入职员工有效,需要满足的条件是
A. 须向新入职的员工重新征集意见
B. 须向新员工公示
C. 无须向新入职的员工重新征集意见
D. 无须向新员工公示
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4.对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,劳动者依法维权的直接方式是
A. 提出批评
B. 检举
C. 控告
D. 拒绝执行
6.2019年1月，赵某与风帆公司签订劳动合同，约定赵某交纳5000元押金。对此，
A. 说法正确的是
B. 因劳动合同有约定，风帆公司收取押金合法
C. 风帆公司收取的押金不能超过2000元
D. 劳动行政部门应责令风帆公司限期退还押金
E. 劳动行政部门应对风帆公司处以押金数额三倍的罚款
12.某线缆公司在《入职须知》中规定员工每月工资总额的1％需纳入集团慈善福利基金。郑某入职时签收了该《入职须知》，后双方因能否扣除上述费用产生纠纷。关于本案的下列说法，正确的是
A. 某线缆公司扣取福利基金，属于以其他名义向劳动者收取财物的行为
B. 某线缆公司扣取福利基金为员工化解困难是合法的
C. 郑某签收了《入职须知》，公司扣除福利基金的做法符合双方约定是有效的
D. 郑某签收了《入职须知》，公司扣除福利基金的做法不属于排除劳动者按时足额获取工资的权利
2.依据《就业促进法》的有关规定，我国实行统筹就业政策的主要内容是
A. 实行城乡统筹的就业政策
B. 实行区域统筹的就业政策
C. 实行群体统筹的就业政策
D. 实行不同就业形式统筹的就业政策
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