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帕森斯的特质——因素理论的目的是达到()匹配。

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心理测验的()是指被测量心理特征的准确程度。

在DAT 分测验中,()是测量想象和心理操作有形材料的能力。

()是一种通过自我反省的方式来获得有关自身能力优势的方法。()

()是由一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象.