人力资源服务行业监管是对人力资源服务业中各市场主体及其经营行为进行的监督和管理。通常来讲,行业监管是政府监管与行业自律的有机整体,无论从理论还是实践来看,对人力资源服务业进行合理监管都是必要的。请从理论和实践两个方面分析人力资源服务行业监管的必要性
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人力资源和社会保障公共事务代理是社会主义市场经济改革和发展的产物,是一种新型的人力资源管理方式,具有重要的意义。请简要评价人力资源和社会保障公共事务代理的意义
假如你是某市人力资源和社会保障局的一名公务人员,领导让你负责组织一场综合招聘会,你应该注意哪些原则
绩效管理系统是现代组织不可或缺的管理工具。它是一种周期性检讨与评估员工工作表现的管理系统,通常用于企业和政府事业单位的绩效管理,由主管或相关人员对员工或者部门的工作完成情况做系统的评价。请您谈一谈设计绩效管理系统时应遵循哪些原则
在我国人力资源市场上,与劳务派遣一样涉及三方劳动主体的人力资源使用方式还有很多,比如借调,请谈谈劳务派遣与借调的主要区别