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那么用人单位与劳动者约定的试用期期限是否合法？用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为2年，如果该用人单位与劳动者约定的试用期是6个月，试用期内的月工资为1000元，试用期满后的月工资为1500元，如果劳动者在该单位按照合同约定完成了6个月的试用期工作，而且用人单位按照合同规定支付了试用期的全部工资，请问：
那么用人单位与劳动者约定的试用期期限是否合法？

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收养的条件是什么？

赵某有无赡养生父的义务？赵某8岁时，其父因强奸罪被判重刑。母亲由于感情上受到伤害，与其父离婚后同钱某结婚。在生母和继父的抚养下，赵某成年后找到一份较好的工作。此时，赵某生父刑满释放，病魔缠身，要求赵某承担赡养义务。
赵某有无赡养生父的义务？

收养关系解除后，老黎夫妇要求小黎每月负担300元生活费的请求，是否应予支持？并简述理由。老黎与李某婚后多年未育；而黎兄嫂却连育三子；1977年，小黎出世后，黎兄嫂表示愿将其送给老黎夫妇收养。老黎夫妇将小黎精心养育成人，1997年小黎大学毕业进一外企工作，后结婚成家，与老黎夫妇同住，相安无事。2003年，老黎夫妇均年事已高，家居单位宿舍楼六层，上下楼极感不便，欲申请单位将住房调整到底楼居住，小黎夫妇反对，加之婆媳关系素来不和，由此激发矛盾。老黎、小黎夫妇分灶饮食。2003年6月，老黎夫妇诉至法院，要求解除与小黎的收养关系，小黎则因单位无房，解除收养关系后只能住集体宿舍，不同意解除收养关系。后经法院调解，老黎夫妇主动撤诉。老黎夫妇与小黎夫妇虽同居一室，朝夕相见，却形同路人，时常为生活琐事发生争吵。2004年3月，老黎夫妇再次诉至法院，要求解除收养关系。并以老黎退休金不多，李某体弱多病、所在企业破产为由，要求小黎每月负担生活费300元。此后不久，小黎的生母也诉至法院，以老伴去世、大儿子下岗、二儿子入狱为由，要求小黎每月负担赡养费200元。
收养关系解除后，老黎夫妇要求小黎每月负担300元生活费的请求，是否应予支持？并简述理由。

张三所变卖的电视机、电风扇该如何处理？张三，男，35岁，某市税务局干部。李四，女，31岁，商场营业员。张三与李四于1989年相识，自由恋爱一年后于1990年5月1日登记结婚。婚后感情尚好，生有一女，现年10岁。1998年春，张三与个体户王五通奸，李四得知后，与张三争吵，从此夫妻关系出现裂痕。同年冬天，张三向人民法院起诉，坚决要求离婚，李四不同意。法院一审判决不准离婚，双方没有提出上诉。此后双方关系仍然没有好转，经常争吵，甚至大打出手。张三还擅自变卖了家中的电视机、电风扇等物（系张三于1991年4月份购买），对此双方又一次发生激烈的争吵，关系进一步恶化。1999年7月，张三搬到单位居住，不再回家，所有的收入不再贴补家用。李四只好靠自己的工资维持母女生活，家中的一套家具是张三婚前购置。
2002年9月，张三再次向法院起诉离婚，声称不离婚决不罢休。李四则提出，其夫妻关系原本很好，只要张三和王五断绝来往，夫妻关系有和好的可能，因此不愿意离婚。法院多次调解，双方各执己见无法达成协议。另外，法院查明，在夫妻分居期间，张三向朋友借款5000元，李四也向亲戚借款1000元。
张三所变卖的电视机、电风扇该如何处理？