题目内容

马斯洛把人的需要概括为五个层次，其中第三层次是（)。

A. 安全的需要
B. 权力的需要
C. 社交的需要
D. 尊重的需要

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A实施有效的领导行为
B处理好集权、分权与授权
C促进团队的有效沟通
D加强团队的有效激励
E岗位工作的有效管理

某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理体制正规、有序而自诩。但近年来该企业业绩不佳，尤其是干群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能的角度分析，该企业最有可能是哪一方面工作存在问题？（)

A. 计划职能
B. 组织职能
C. 领导职能
D. 控制职能

生产车间，生产组长正在给工人下命令：“时间就是金钱，效率就是生命。大家抓紧干，提前完工有奖!谁耽误生产进度，我绝饶不了他!”从现代管理的角度看.下面哪句话是对这一命令的最恰当的评价？（)

A. 此工头管理工人简单粗暴，采用的是一种落后的管理方式
B. 此工头管理工人简单粗暴，不懂得强化理论
C. 此工头的话不符合现代管理的要求，是一种不讲究管理的科学性与艺术性相结合的落后的管理方式
D. 此工头的话不符合现代管理的要求，是—种只讲效率不讲效果的落后的管理方式

现有：
classTree{
privatestaticStringtree="tree"；
StringgetTree（）{returntree；}
}
classElmextendsTree{
privatestaticStringtree="elm"；
publicstaticvoidmain（String[]args）{
newElm（）.go（newTree（））；
}
}
voidgo（Treet）{
Strings=t.getTree（）+Elm.tree+tree+（newElm（）.getTree（））；
System.out.println（s）；}
结果为：（）