A 1∆>2∆
B 1∆≥2∆
C 1∆<2∆
D 1∆≤2∆
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A 0.77
B 0.632
C 0.435
D 0.565
根据被测试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试题目，将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的方法是（)。
A. 分阶段面试
B. 非压力性面试
C. 常规面试
D. 情景面试
在对员工进行培训的过程中，通过学员之间的语言交流来解决、巩固和扩大所学知识的方法是（)。
A. 讲授法
B. 讨论法
C. 案例分析法
D. 视听法
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