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甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。()

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在分析检查任务时,可以这样描述:检查信件、报告、包裹。()

一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。()

经验排序法的优点是判断范围小,准确度较高。()

甄选内为企事业组织中的空缺岗位寻找到合适的人选,实际中夹杂着招聘。()

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