题目内容

复查面试旨在判断应聘者与工作有关的知识、技能和能力并确认来自其他来源的信息资料()。

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

经验预测法预测结果的准确性和精确度很高()。

企业一般通过职务轮换和设立副职的办法来实现在实际岗位上训练管理人员各方面能力的目的()。

甄选是整个招聘过程的关键环节，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策()。

专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了，完全没有必要请部门经理和专家组成的甄选委员会来进行甄选()。