正式的绩效辅导过程的步骤是()。 (1)制订计划(2)收集资料(3)探索可能(4)定好基调(5)达成一致(6)给予信心
A. (1)(4)(5)(2)(3)(6)
B. (2)(4)(5)(3)(1)(6)
C. (6)(2)(1)(4)(3)(5)
D. (1)(2)(3)(4)(5)(6)
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一般情况下，劳动者的年龄越大、工作年限越长，其流动的可能性()。
A. 越小
B. 无法确定
C. 越大
D. 二者无关
某国的平均工资率从40元／小时上升到50己，小时，该国的劳动工时供给数量上升了30％，则该国的劳动力供给曲线是()。
A. 单位弹性的
B. 富有弹性的
C. 无弹性的
D. 缺乏弹性的
下列关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是()。
A. 对于贡献型员工，组织给予必要的奖励
B. 对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导
C. 对于堕落型员工，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
D. 对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效
《社会保险法》由十一届全国人大常委会第是十七次会计审议通过，自()起施行。
A. 2010年7月1日
B. 2010年10月1日
C. 2011年7月1日
D. 2011年10月1日
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