题目内容

现代医院意识到人力资源的重要性，但是头疼的问题之一是如何留住人才。如下的方法，你认为最有效的是()。
A 提供比较高的薪水
B 提供很好的工作环境
C 提供很多的培训机会
D 培养其对医院的认同和归属感

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计划工作的方案从几方面进行比较，除下列哪项以外？()
A 科学性
B 程序性
C 经费合理性
D 效益的显著性

组织设计的原则中管理的幅度一般是()。
A 高层3～4人,低层8～15人
B 高层3～4人,低层10～20人
C 高层4～8人,低层8～15人
D 高层4～8人,低层10～20人

护理人力资源管理的概念除吸引、开发、保持高素质队伍内容以外,还有哪一内容？()。
A 培养人才
B 实现组织目标
C 招聘选择人员
D 提升工资

一个组织的竞争力主要取决于()。
A 领导
B 组织
C 人
D 计划