在评估重测信度时，两次测试之间的时间间隔很重要。根据一般经验，两次测试的时间间隔为()可能比较合适。
A. 半个月到两个月
B. 一个月到三个月
C. 半个月到半年
D. 半年到一年
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比较常见的面试形式是().
A. 单独面试
B. 系列面试
C. 小组面试
D. 集体面试
战略性人力资源管理过程中，确定战略所要求的各项组织成果，组织需要回答的问题是()。
A. 我们的战略目标是什么？我们准备通过种方式获得竞争优势，从而实现我们的战略目标？
B. 我们在为客户创造价值的时候，需要完成哪些最为关键的活动，同时需要完成哪些对关键活动提供支持的其他重要活动？
C. 为了实现组织的整体战略目标需要完成的各种重要活动之间存在怎样的驱动关系？驱动组织战略实现的源泉在哪里？
D. 我们怎样才能衡量驱动组织战略目标实现的各项重要元素或活动已经达到了既定要求或目标？
下列特征属于交易型领导者的是()。
A. 个性化关怀
B. 激励
C. 魅力
D. 放任
在组织的人力资源需求大于供给时，企业可以采取的措施是()。
A. 鼓励员工提前退休
B. 临时性解雇或永久性裁员
C. 缩短每位现有员工的工作时间
D. 将组织中的部分非核心业务通过外包的方式处理
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