题目内容

根据以下信息,创建固定资产账套,进行固定资产模块基础设置。
第一,应收款管理系统账套参数设置。“常规”选项卡:应收账款核销方式为“按单据”-单据审核日期依据为“单据日期”,汇兑损益方式为“月末处理”,坏账处理方式为“应收账款余额百分比法”,代垫费用类型为“其他应收单”,应收款核算类型为“详细核算”。
第二,存货分类设置(见下表)。
第五,基本科目设置。应收科目为“1122应收账款”,预收科目为“2203预收账款”,销售收入科目为“600101主营业务收入”,应交增值税科目为“22210105应交税费——应交增值税(销项税额)”,销售收入科目为“600101主营业务收入”,银行承兑科目为“1121应收票据”,商业承兑科目为“1121应收票据”,现金折扣科目为“660301财务费用”,票据利息科目为“660301财务费用”,票据费用科目为“660301财务费用”。
第六,结算方式科目设置。现金结算方式科目为“1001库存现金”,现金支票结算方式科目为“100201工行存款”,转账支票结算方式科目为“100201工行存款”,银行汇票结算方式科目为“100201工行存款”。
第七,坏账准备设置。提取比率为“0.5%”,坏账准备期初余额为“600”,坏账准备科目为“1231坏账准备”,坏账准备对方科目为“6701资产减值损失”。
第八,账龄区间设置(见下表)。
(2)根据以下信息录入应收单据并且生成记账凭证。
2009年1月6日,向北京大明公司销售“软香酥”300盒,无税单价为22元,增值税税率为17%,价税合计7722元(销售专用发票号码:055424),以库存现金代垫运费105元。

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用人单位给劳动者的工资支付周期最长不得超过()。
A 一个半月
B 一个月
C 两个月
D 三个月

工资分配应当遵循()的原则,实行同工同酬。
A 按需分配
B 按劳分配
C 公平正义
D 多劳多得

劳动行政等有关部门收到《工会劳动法律监督建议书》,符合立案条件的,应当在()内立案。
A五个工作日
B七天
C十五个工作日
D三十天

建立账套。为美京公司建立一套新账,启用日期为2009年1月1日,账套主管为BB,账套号为007,增加操作人员AA、BB,密码为1。
(2)建立会计科目,并录入期初余额(见下表)。
(3)编制记账凭证。由操作员AA根据下列经济业务编制凭证:
第一,1月4日,提取库存现金10000元备发工资。
借:库存现金(1001) l0000
贷:银行存款——工行存款(100201) 10000
第二,1月5日,发放工资10000元。
借:应付职工薪酬——工资(2211) 10000
贷:库存现金(1001) 10000
第三,1月6日,收到欠款30000元。
借:银行存款——工行存款(100201) 30000
贷:应收账款(1122) 30000
第四,1月7日,用中行存款归还短期借款200000元。
借:短期借款(2001) 200000
贷:银行存款——中行存款(100202) 200000
第五,1月8日,收到订书款5000元。
借:银行存款——工行存款(100201) 5000
贷:预收账款(2203) 5000
(4)由操作员BB审核凭证、记账并结账。
(5)编制会计报表。根据下表格式编制资产负债表,并从账上提取“货币资金”、“应收账款”、“实收资本”等数据。

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