用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。
A继续有效
B可能失效
C效力待定
D由上级部门决定是否有效
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按照我国法律规定，()负有缴纳社会保险的义务。
A仅用人单位
B仅劳动者
C用人单位和劳动者
D仅国家
用人单位违法解除或终止劳动合同的后果可能有()。
A继续履行
B支付经济补偿金
C支付赔偿金
D支付经济补偿金并支付赔偿金
()规定了用人单位所属单位出资设立的劳务派遣单位，不得向本单位派遣劳动者。
A《民法》
B《合同法》
C《劳动合同法》
D《劳动合同法实施条例》
在非全日制用工的计酬方式上，不可以以()为单位进行计酬。
A小时
B日
C周
D月
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