A. 裂纹、未熔合 B. 夹渣、气孔 C. 未焊透 D. 以上都是
A. KPI关键绩效指标体系是企业战略目标的层层分解 B. 平衡计分卡为战略绩效管理和企业战略管理提供较少的支持 C. 目标管理法可以对员工形成有效激励 D. 360度绩效评估同传统的绩效考评方法相比具有更多的信息渠道
A. 正确 B. 错误