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在绩效面谈结束前，管理者应该制定员工改进辅导计划。()

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管理者需要了解自己的指导风格并选择合适的时机对员工进行绩效辅导。()

关键绩效指标是通过分解公司战略目标而得来的。()

绩效评价尺度是用来表示实际完成绩效情况和绩效目标的比较。()

某建设项目总投资1000万元，其中自有资金800万元，自有资金利润率为10%，年固定资产折旧5万元，年利息支出2万元，则全部投资收益率为()。

A. 8.2%
B. 8.7%
C. 7.3%
D. 8.5%