题目内容

目标理论对目标的合适程度加以分析的标准和

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

介绍霍兰德职业兴趣理论的内容、原理，对于个人和企业管理的意义和作用

A公司根据发展目标以及对员工的能力调查，拟定了详细的员工培训计划，并外聘名师对员工进行培训。培训过程中，员工认为名师们讲的东西都非常好，对他们很有启发。管理者后来却发现，工作人员的工作行为并没有改变。请以心理学相关理论为基础，分析A公司培训失败的原因，并提出相应的改进办法

激励员工应注意什么问题

小孩打玻璃，大人给奶糖，小孩继续打。改给花生米，小孩不打了。用心理学理论分析并讨论对管理工作启示