各级政府部门、企事业单位、社会团体，组织相关应急人员与群众，针对特定的突发遐想情景，按照（ ）所规定的职责和程序，在特定的时间和地点，执行应急响应任务的训练和演示活动。
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有位培训师要到一家公司找总经理谈项目。到了公司，他就坐在大厅空椅上，大厅前台工作人员、保安尽职尽责的站在岗位上，无人交谈。总经理打电话过来，问“您在哪里?我在公司等您”。该培训师说“我现在就在你们公司大厅，半个钟头之前就到了”。总经理就问“那您怎么不上来?”。培训师说“这个问题，您应该问您的员工，半个多小时了，也没有人上前来问我。”这个案例反映了
A. 前台工作人员工作缺乏自主性
B. 保安工作缺乏自主性
C. 前台工作人员、保安工作缺乏自主性
D. 培训师工作缺乏自主性
以下属于企业内部应急能力指标的是（ ）。
A. 企业消防力量
B. 个人防护用品
C. 专家系统
D. 医疗救护机构分布及救护能力
生产经营单位应急能力评估指标包括内部应急能力指标和外部应急能力指标。
A. 对
B. 错
下列关于发达国家团队文化描述正确的有（）
A. 美国团队注重高效率、强调平等、灵活的组织机构、通过协调工作完成团队任务
B. 欧洲团队强调组织机构的严密、管理集中、研究开发与创新精神、注重参与
C. 日本团队介于美国团队与欧洲团队的类型之间
D. 日本组织对团队要求绝对的控制，不允许团队自主决策
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