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在某条交通流量很大的公路上,由于山洪暴发,交通受阻,被困的几十辆汽车的司机们很快自愿地组合起来,有的拿起手机通知交通部门请求援助,有的去寻找清理工具,有的去安排食宿,大家在统一的指挥下,有条不紊、同心协力地开展工作。对于上述司机们的行为和活动,你最倾向于以下哪一种评价? ( )

A. 他们只是一个临时性的群体,与企业中的非正式组织没有什么不同
B. 当紧急事件产生时,人们会自动地组合起来,并快速地进行有效的分工。企业领导如果经常营造出紧急事件,一定会提高组织的工作效率
C. 受困的司机中大部分都具有奉献精神,否则就不可能有这样的情况发生,因此在招聘员工时应把员工的奉献精神放在首位
D. 这些司机事实上已经形成了一个组织,因为他们为实现共同目标而组合成了有机的整体

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企业管理者对待非正式组织的态度应该是 。( )

A. 设法消除
B. 严加管理
C. 善加引导
D. 积极鼓励7. 如果你是公司的总经理,你将授予哪种人以决策和行动的权力? (B)参谋人员直线人员 咨询人员一线员工

非正式组织有明确的目标、任务、结构、职能以及由此而决定的成员间的责权关系,对个人具有某种程度的强制性。( )

A. 对
B. 错

人们在非正式组织中的频繁接触会使相互之间的关系更加和谐、融洽,从而易于产生和加强合作的精神。( )

A. 对
B. 错

由于非正式组织虽然主要是发展一种工作之余的、非工作性的关系,所以它们对其成员在正式组织中的工作情况往往是不重视的。(

A. 对
B. 错

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