题目内容

可以从哪些方面衡量培训与开发的价值？

A. 学习成果
B. 绩效改进
C. 降低离职率
D. 提高员工满意度

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自我效能的决定因素有

A. 亲历的掌握性经验
B. 代理学习和模仿
C. 口头劝说
D. 生理和心理激励

社会学习理论的提出者是班杜拉。

A. 对
B. 错

一般而言，成功的经验能提高个人的自我效能感，多次的失败会降低自我效能感。

A. 对
B. 错

自我效能感属于结果预期。

A. 对
B. 错