面试是用人单位招聘时最重要的一种考核方式,是供需双方相互了解的过程,是一种经过精心设计,以交谈与观察为主要手段,以了解面试者素质相关信息为目的的一种测评方式。
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正规的面试一般都为结构化面试。
A. 对
B. 错
根据面试对象的多少,可分为单独面试和集体面试。
A. 对
B. 错
集体面试又称小组面试,指多位应试者同时面对面试考官的情况。
A. 对
B. 错
压力性面试是将应考者置于一种人为的紧张气氛中,让应考者接受诸如挑衅性的、非议性的、刁难性的刺激,以考察其应变能力、压力承受能力、情绪稳定性等。
A. 对
B. 错