你手下的一位属员不断给你造成许多的麻烦。她一直无精打采的,只有在你不断推动之下才勉强完成任务。然而,最近你感到情况发生了变化。她的工作表现改善了,你也越来越少提醒她按时完成任务。她甚至还提出了改进其工作绩效的若干建议。此时,应当( )。
A. 继续指导和严密监督她的工作
B. 继续监督她的工作,但听取她的建议并采纳那些合理的建议
C. 采纳她的建议,并支持她的想法
D. 让她对自己的工作承担起责任
上题中,你所采取的领导方式如果按领导生命周期理论来分类,它属于( )。
A. 高工作、高关系
B. 高工作、低关系
C. 低工作、高关系
D. 低工作、低关系
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