题目内容

关于薪酬结构，下列说法正确的是（）。

A. 以能力为导向的薪酬结构激励效果显著
B. 以工作为导向的薪酬会随着职务的变化而变化
C. 以绩效为导向的薪酬结构最显著的优点是可加强同事间的合作与沟通
D. 采用以绩效为导向的薪酬结构的前提之一是员工的绩效可以自我控制
E. 组合薪酬的优势在于员工只要在某一因素上比较出色就能在薪酬上有所体现

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

医院感染暴发流行时，不正确的措施是( )

A. 先将发病患者转移到安全区
B. 先将未发病患者转移到安全区
C. 分组护理
D. 单元隔离
E. 进行流行病学调查

查看答案

美国心理学家维纳将成功与失败归因为四种可能，以下哪项除外( )

A. 智力
B. 能力
C. 努力
D. 任务的难度
E. 机遇

查看答案

下列哪些考核指标描述不够清晰？（）

A. 降低成本 100万元
B. 做好本部门的日常管理工作
C. 在 3年内使本公司利润提高 14%
D. 定期征求成员的意见，不固执己见
E. 员工平均参与培训时间不少于每年72小时

查看答案

下列杜会关系中，（）属于劳动法调整的劳动对象。

A. 有关国家机关与用人单位及职工之间由干处理劳动争议而产生的关系
B. 有关国家机关与用人单位之间因监督劳动法律、法规的执行而产生的关系
C. 有关国家机关与用人单位之间因检查劳动法律、法规的执行而产生的关系
D. 管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于培训劳动者而发生的关系
E. 管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于招收劳动者而发生的关系

查看答案