MJ公司是一家新建立的跨国公司，其总部在美国，近几年在中国建立了分公司，在中国发展迅速。随着企业规模的不断扩大，对人才的需求日益剧增。但是近几年来招聘的人才却不甚理想，招聘到的人员的素质不能完全满足工作岗位的需要。为了解决这一问题，在今年的公司招聘中，该公司决定对应聘人员实施全面的素质测评。 问题：请问如果你是该公司人力资源部经理，你将如何实施对人员素质的测评
下列关于普通混凝土骨料的说法，错误的是（ ）
A. 混凝土骨料包括细骨料（砂子）和粗骨料（石子）
B. 级配良好的骨料，其粒径分布比较集中
C. 骨料的坚固性是影响混凝土耐久性的重要因素
D. 级配良好的骨料，可节省水泥用量
井筒冻结深度较大时，为减少制冷设备，将井筒分为上下两段，从上而下依次冻结，还冻结方案为（ ）
A. 依次冻全深
B. 局部冻结
C. 分期冻结
D. 差异冻结
水泥进场时应按规定井巷复验的指标有（ ）
A. 强度，安定性
B. 水化热，强度
C. 氯化物含量，细度
D. 氯化物含量，安定性
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