题目内容

下列人力资源需求预测方法中，不属于定量预测法的是（）。

A. 德尔菲法
B. 时间序列分析法
C. 比率分析法
D. 回归分析法

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确定关键员工并制订特殊的人才保留政策属于（）人力资源需求。

A. 成长战略
B. 稳定性战略或维持战略
C. 转型或紧缩战略
D. 扩张战略

“赏罚分明”是对（）的运用。

A. 奖励权
B. 强迫权
C. 法定权
D. 认同权
E. 专长权

运送速度指标反映了（）在运输过程中平均每小时的移动里程。

A. 运输产品
B. 运输工具
C. 运输对象
D. 运输产品

关于人力资源管理与人事管理关系的陈述，正确的是（）。

A. 对人的认识不同
B. 基本职能相同
C. 面对的管理对象不同
D. 产生的时代背景相同