期望理论重点讨论的两个期望是()。
A. 员工对将付出的努力程度与所能取得的工作绩效之间的概率的判断
B. 员工把工作难度的大小与所付出的体力和脑力劳动多少进行的比较判断
C. 员工把取得工作绩效的大小与所获得奖酬的高低相联系而进行的比较判断
D. 员工把周围同事工作付出的多少与自己的劳动付出进行的比较判断
根据波特的竞争优势理论，影响企业竞争优势能力的因素主要包括()
A. 需求情况
B. 生产要素
C. 相关产业以及企业组织
D. 战略和竞争程度
采取对比的方法，将培训前后有关经营数据进行比较、培训成本和收益比较分析、顾客满意度调查，这属于培训评估中的()。
A. 结果评估
B. 学习评估
C. 反应评估
D. 行为评估
在现代市场经济条件下，企业创造需求的途径是多方面的，包括()。
A. 营造市场空间
B. 扩大产品产量
C. 设计生活方式
D. 把握全新机会
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