A. 对企业战略、战术进行分析,建立科学的目标管理体系 B. 在企业目标管理体系下制定各自的绩效标准和考核指标 C. 以考核指标为指导,监控被考核服务人员完成目标的能力条件,并定期实施绩效考核,检查完成的绩效情况 D. 依据绩效考核结果对员工进行分析、反馈,并采取相应措施
A. 5~8% B. 8~10% C. 10~12% D. 12~15% E. 15~20%