对于物业项目员工来说，心理干预主要包括 ( ) 。根据以下资料问 ，回答题：案例三：为提高员工的整体能力和素质，从而提高员工工作效率，A物业服务企业一直重视人力资源管理，主要体现在以下几个方面：（1）重视员工培训，采用二级培训方式，开展全方位的培训工作。（2）开展绩效管理，激励和帮助员工取得优异绩效。（3）重视员工劳动保护，关心员工的心身健康。 适用于在入职培训和日常企业文化宣导的培训内容是（ ）。