题目内容

霍桑试验提出要重视管理中（）

A. 物的因素
B. 人的因素
C. 工程技术方面因素
D. 人\事\物的结合

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管理内部的要素，一般是（）

A. 不可控制
B. 部分可控
C. 部分不可控
D. 可以控制

薪酬差异理论的负面特性包括（)。

A. 培训费用高
B. 工作安全性差
C. 工作条件差
D. 成功的机会少
E. 控制参与差

古典管理理论中，把人视为（）

A. 经济人
B. 复杂人
C. 社会人
D. 自我实现人

管理学研究生产力方面的内容包括（）

A. 组织中人、财、物的配置问题
B. 调动各方面积极性与创造问题
C. 环境适应问题
D. 产权问题
E. 寻求最佳经济效益与社会效益问题