题目内容

绩效沟通贯穿于绩效管理的整个过程，在绩效计划阶段进行绩效沟通的目的是（)

A.管理者和员工对工作目标的标准达成一致
B.员工向主管汇报工作情况或就工作中遇到的问题向主管求助
C.主管对员工工作中出现的偏差进行纠正
D.主管对员工的工作进行公正客观的评价

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