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根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》()规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。

A. 第三十五条
B. 第三十六条
C. 第三十七条
D. 第三十八条

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根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同分为()。

A. 口头劳动合同
B. 固定期限劳动合同
C. 无固定期限劳动合同
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，调解协议书由双方当事人()或者()，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

A. 按手印
B. 签名
C. 签字
D. 盖章

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照以下()凭证。

A. 工资支付凭证或记录
B. 用人单位向劳动者发放的“工作证”
C. 劳动者本人证言
D. 考勤记录

根据《最低工资规定》，最低工资标准的形式有：()

A. 年最低工资标准
B. 月最低工资标准
C. 日最低工资标准
D. 小时最低工资标准