题目内容

绩效考核常用的方法有（）

A. 书面报告法
B. 关键事件法
C. 评定量表法
D. 多人比较法（包括小组顺序排列法、个人排序法、配对比较法）
E. 参考档案法
F. 行为定位量表法

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

求职者进行求职登记后，为求职者建立（），实施必要的跟踪指导与即时服务

A. 个人档案
B. 就业援助档案
C. 专人服务档案
D. ldquo;跟踪指导档案”或相应的跟踪指导记录

人力资源的特征是（）

A. 能动性
B. 不可剥夺性
C. 生物性
D. 时代性
E. 时效性
F. 连续性

研究整个教育传播系统和教育信息传播活动的全过程的理论是（）

A. 控制论
B. 系统论
C. 教育传播学
D. 教育心理学

人力资源管理的职能包括（）

A. 获取
B. 整合
C. 保持和激励
D. 控制与调整
E. 开发和发展