某团队在制定绩效目标的时候，遵循了绩效循环的要求。也就是说，这个团队在制定绩效目标的过程中应该()。
A. 强调目标的SMART原则
B. 其他答案都对
C. 通过目标来监督成功
D. 通过目标来检测成功
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有一个企业，所有人都把工作看得高于一切。这个企业能集中最出色、最具有创造性的人员共同实现目标。那么这个企业的文化类型可能属于()的企业文化。
A. 权力型
B. 任务型
C. 个体型
D. 角色型
有些艺术家为了创造传世之作，宁愿终日与贫困为伴。这种情况说明()。
A. 马斯洛的需求层次论是不正确的
B. 在低层次的需求没有完全实现之前，人们也可能追求高层次的需求
C. 可以通过各种方法同时满足不同层次的人类的需求
D. 只有满足了低层次的需求之后，人们才会集中精力考虑高层次的需求
在一家零售店的旁边，两年内将要开一家类似的商店。从波特的五力模型分析，新店的开张对这家零售店的影响将是一种()。
A. 买方议价能力的威胁
B. 供应商议价能力的威胁
C. 新竞争对手的威胁
D. 环境的威胁
某团队领导经常为不能定期举行团队会议而苦恼。其实从建立团队共同意识的角度考虑，对待团队会议的正确看法应该是()。
A. 举行团队会议可以是正式的，也可以是非正式的
B. 必须举行非正式的团队会议
C. 可以不举行团队会议
D. 团队会议必须是正式的
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