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控制强调精确,应该严格按照偏差数值的大小来纠正偏差()

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科特尔和赫斯特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和强力型文化,其中强力型文化与组织经营业绩之间并没有必然的联系()

批复属于指挥性公文()

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