A. 职位分类是人事管理法制化的基本前题,是制定人事法规的基本依据之一 B. 咨询是人才流动的形式之一,不改变人员隶属关系,属智力交流的一种方式 C. 一般而言,奖励时机和奖励频率具有正向相关关系 D. 美国人力资源开发得益于“聚才”优势,日本在人力资源开发上的优势则是“激励&rdquo
A. 公民享有平等的生命健康权 B. 应满足患者的合理需求 C. 医务人员应该平等待患 D. 患者的需求应得到完全满足 E. 患者享有的医疗保健权在实现时是受条件限制的