轿厢是由多根曳引钢丝绳提升的，要求每绳受力均匀。可以用测量钢丝绳锥套上压缩弹簧的长度来衡量钢丝绳受力是否相等，并以此作为调整依据。
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人才标准建立的基本依据有（)。
A. 工作分析
B. 职业名称词典
C. 职业技能理论
D. 整体性人才资源
对于即将毕业的在校生，你就业为目的进入用人单位，虽然尚未毕业但只要年满18周岁，并接受企业的劳动管理，则双方仍可能构成劳动关系。（)
小林是某大学大三的在校生，他利用业余时间到某公司进行勤工助学，可以不与该公司签订劳动合同。（)
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（)
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