题目内容

鉴于人力资源的特性，人力资源管理的特色主要表现为()。

A. 人力资源管理始终贯彻的主题是：员工是组织的宝贵财富
B. 人力资源管理强调组织和员工之间的“共同利益”
C. 人力资源管理在理论上是跨多个学科的
D. 人力资源管理的运作必须独立于组织之外
E. 人力资源管理采取权变取向

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A. 平等就业和选择职业的权利
B. 取得劳动报酬的权利
C. 休息休假的权利
D. 执行劳动安全卫生规程的权利
E. 享受社会保险和福利权利

A. 属于无民事行为能力人
B. 属于限制民事行为能力人
C. 属于完全民事行为能力人
D. 以上说法均不正确

A. 有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能
B. 可以直接模仿标杆企业的运营，节省战略制定的成本
C. 有助于完善企业经营者激励机制
D. 有助于显著降低企业经营成本
E. 有助于企业学习同行经验，克服制约企业发展的陋习

A. 职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的
B. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的
C. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的
D. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
E. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的