题目内容

人才选择的步骤包括（)等。

A. 筛选申请材料
B. 预备性面试
C. 知识技能测验
D. 职业心理测试
E. 公文筐测试

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以下哪些属于产品质量（）

A. 性能
B. 可靠性
C. 外观
D. 经济性

采用期望值法主要是为了减少决策结果的（）

A. 偶然性
B. 风险性
C. 随意性
D. 不确定性

下列哪种方法是解决综合性、非常规决策问题的效益成本分析（）

A. 边际分析法
B. 费用效果分析法
C. 概率方法
D. 效用方法

计划工作前提条件中的定量因素有（）

A. 定额
B. 劳动时间
C. 信誉
D. 服务质量
E. 职工士气