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客户办理阳光“加息宝”业务签约时,可根据需要指定智能转存次数(一次转存、多次转存)和智能转存方式(本金转存、本息转存),也可签约后持本人有效身份证件和阳光卡到任意网点更改智能转存次数、智能转存方式()

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人力资源规划最显著的特点是把员工看作是资源()

凡转入“341206久悬未取款项”科目的本息余额,自转入之日起,超过5年若仍未支取的款项,应作为营业外收入入账,实际支付时再从营业外支出列支()

在同一网点再次开立定期存款时,可以共用其在该网点已开立的同名结算账户的开户资料与银行预留印鉴()

在人力资源信息处理的二次审核阶段,需要对整理好的人力资源信息再一次进行审核,并根据审核中发现的问题,再次补救或纠正()

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