题目内容

职位分析是人力资源其他几个职能的基础。()

查看答案
更多问题

人力资源战略与规划的控制与评价的基本目的,就是保证组织最初制定的人力资源规划与其具体实施保持完全一致。()

根据所需的人力资源与组织的关系,可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。()

企业外部微观环境是指企业运行的政治、经济、社会文化、技术和产业竞争等因素。()

喷嘴与金属熔池不可相碰,也不要()。

A. 相距太远
B. 相距太近
C. 点碰
D. 有害气体

答案查题题库