影响企业人力资源供给的因素包括____
A企业目标
B科学技术
C劳动力市场
D政策法规
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在制定招聘标准时，主要依据的工作分析文件是____
A工作说明
B岗位规范
C任职条件说明
D员工手册
地下防水工程验收规范（GB 50208－2011)：对于塑料防水板的铺设应符合的规定，下列说法正确的是：（地下防水工程验收规范(GB 50208-2011)：对于塑料防水板的铺设应符合的规定，下列说法正确的是：()。
A. 铺设塑料防水板前应先铺缓冲层，缓冲层应用暗钉圈固定在基面上，缓冲层搭接宽度不应小于50mm，铺设塑料防水板时，应边铺边用压焊机将塑料防水板与暗钉圈焊接
B. 两幅塑料防水板的搭接宽度不应小于100mm，下部塑料防水板应压住上部塑料防水板。接缝焊接时，塑料防水板的搭接层数不得超过4层
C. 塑料防水板的搭接缝应采用单焊缝，每条焊缝的有效宽度不应小于10mm
D. 塑料防水板铺设时宜设置分区预埋注浆系统
E. 分段设置塑料防水板防水层时，两端应采取封闭措施
适合工程部经理的工作岗位的工作分析方法是()
A问卷法
B访谈法
C观察法
D工作参与法
建设工程项目投资决策完成后，有效控制工程造价的关键在于()。
A. 审核工程结算
B. 进行设计多方案比选
C. 编制工程量清单
D. 选择施工方案
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