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在影响工作报酬的内在因素中,首要制约因素是()。

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某公司今年离职人员数为30,而今年在职人员的平均数为150,那么,该公司的人员变动率是()。

用工单位应当按照()原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。

高效能人士的七个习惯中,第一个重要习惯是_______.

用人单位安排劳动者从事高温天气作业和高温作业的,应当采取防暑降温措施,并按照国家和省的规定向劳动者支付()。

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