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评价者情绪好,容易看到被评价者的长处,热情帮助对方,能对被评价者的情绪进行疏导。()

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个性心理特征,是指评价者的情感意志特征和情绪状态。()

成见效应具有客观性。()

从口试到笔试,考试方法向客观化及标准化方向迈进了一步。()

晕轮效应是指由近因形成的新印象所产生的效果。()

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