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赫兹伯格认为,传统的满意与不满意的观点是不确切的。()

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一个人的态度会对他的行为具有指导性、动力性的影响。()

随着技术在生产和生活中的广泛应用,为了更好激励、指导员工和向员工提出建议,也为了赢得员工的尊重,当今的管理者必须掌握技术技能。()

双因素理论把影响员工行为的因素划分为两类:保健因素和激励因素。()

双因素理论是由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛教授在1943年出版的《人类的动机理论》一书中提出的。()

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