题目内容

下列关于个别劳动关系的说法中，错误的是()。

A. 即所谓狭义的劳动关系
B. 是指在具体的企业或劳动单位中劳动者个人与劳动力使用者之间的关系
C. 是劳动关系系统的基本构成因素
D. 主要涉及劳动行为的实现和劳动力的提供

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下列选项中，属于劳动争议的是()。

A. 用人单位之间的争议
B. 劳动者之间的争议
C. 事业单位与本单位实行聘用制的工作人员之间因劳动权利义务分歧引起的争议
D. 国家机关与公务员之间的争议

在实践中，面试考官会不自觉地过分强调某些方面而忽视另外一些方面，结果导致录用决策的偏差属于()。

A. 非语言行为造成的误差
B. 负面印象加重倾向
C. 权重错置
D. 对比效应

影响劳动力供给数量的因素不包括()。

A. 劳动力参与率
B. 劳动者平均周工作时间
C. 劳动力队伍的技能状况
D. 人口总量

下列关于工资率上升对个人劳动力供给产生收入效应和替代效应的说法中，正确的是()。

A. 当收入效应大于替代效应时，劳动力供给时间减少
B. 当收入效应小于替代效应时，劳动力供给时间减少
C. 收入效应和替代效应同时存在
D. 收入效应可以使劳动者获得休闲时间