题目内容

关于激励工资与绩效工资，下列说法正确的是（）。

A. 激励工资是一次性付出
B. 二者都与员工的业绩有关
C. 绩效工资影响员工未来行为
D. 激励工资随着业绩的下降而下降
E. 绩效工资是对基本工资的持续补充和增加

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A. 工作难度大
B. 工作安全性差
C. 培训费用很高
D. 工作成功的机遇少
E. 工作错误产生后果比较严重

A. 人力资本理论不是工资的决定理论
B. 边际生产力理论认为，工资取决于劳动生产力
C. 均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响
D. 工资效益影响理论认为，工资效益是决定工资水平的重要依据
E. 集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比

A. 政府要控制工资水平
B. 顾客的爱好和工艺的状态无变化
C. 每种生产资源的数量是未知的
D. 资本设备可以和任意数量的劳动力最有效地配合
E. 工人没有分工，可以相互调配，且具有相同的效率

A. 自身指示剂
B. 特殊指示剂
C. 氧化还原指示剂
D. 其他指示剂