题目内容

下列关于反馈面谈中的行动的说法，正确的是（）。

A. 将绩效面谈作为一次发现错误的机会
B. 明确列出并一致通过员工发展的特定计划
C. 避免面对面地与较差的员工面谈
D. 连接不断地批评员工的缺点

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根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的关系，来预测企业未来人员需求的技术是（）。

A. 比率分析法
B. 德尔菲法
C. 回归分析法
D. 时间序列分析法

应付账款增加。

进行财务重组而非破产被称为_______。

计算看涨期权的公式被称为_______看涨期权定价公式。