甲公司现有职工100人,因生产经营发生严重困难需裁员,根据劳动合同法律制度的规定,该公司裁减人员达到一定人数或者一定比例以上,甲公司向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动行政部门报告,甲公司可不执行该程序的裁减人员的最多数量是()。
A. 11人
B. 8人
C. 9人
D. 10人
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项情形中,不能导致劳动合同终止的是()。
A. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B. 劳动者医疗期内遇劳动合同期满的
C. 劳动者达到法定退休年龄的
D. 劳动者被人民法院宣告死亡的
根据劳动合同法律制度的规定 ,下列关于非全日制用工的表述中 , 不正确的是( ) 。
A.双方当事人任何 一方可以随时通知对方终止用工
B.双方当事人不得约定试用期
C.双方当事人可以订立口头协议
D.用人单位可以按月结算劳动报酬
根据劳动合同法律制度的规定 ,下列关于劳务派遣用工形式的表述 中,不正确的是()。
A.被派遣劳动者在无工作期间 ,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定 的最低工资 标准,向其按月支付报酬
B.劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立 1年期劳动合同
C. 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
D. 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同 酬的权利
乙劳务派遣公司应甲公司要求 ,将张某派遣到甲公司工作 。根据劳动合同法律制度的规定 ,下列关于该劳务派遣用工的表述 中,正确的是 () 。
A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬
B.甲公司将张某再派遣到其他用人单位
C.乙公司可向张某收取劳务中介费
D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系
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