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应用反馈阶段的主要工作是对()的培训和使用,反馈与调整

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()是确定组织中各个岗位的工作职责和任职者资格的系统过程,以做到人职匹配,事事有人做,而非人人有事做

工作分析基本程序的六个阶段:准备阶段、()、分析阶段、()、应用阶段、()

工作分析的实施阶段中实际收集和分析工作信息是()

工作设计需要考虑的因素包括()、组织因素和()。

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