题目内容

影响管理幅度的因素有( )

A. 管理者与其下属双方的素质
B. 授权情况
C. 管理工作复杂程度
D. 管理人员的数量
E. 计划的完善程度

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管理者所能变革的领域或对象包括( )

A. 结构
B. 技术
C. 融资
D. 人员
E. 文化

让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能拿面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训。( )

A. 对
B. 错

资格审查是指将收集到的应聘者的申请表进行初步分析,评价应聘者是否符合招聘岗位的要求。 ( )

A. 对
B. 错

在职培训也称职前引导,是对新员工进行的导向性的培训。( )

A. 对
B. 错